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海外旅行保険にかかって良かったこと

私は海外旅行に出かけるときは必ず海外旅行保険に加入していきます。これまでの海外旅行保険に入っていてよかったと思いますがいっぱいでした。旅先で風邪しまった時、海外旅行保険に入っていると気軽に病院にかかることがあります。また、海外で病院にかかった場合、日本に帰ってから保険会社に請求するとお金が戻ってくる。
全国展開している会員制リゾートの家族旅行に行きます。長野県にあり、気候が涼しく、とても気持ちよく過ごすことができます。そこの会員制リゾートは、部屋はとても広く、和室、ベッドルーム、リビングルームがあります。同じ広さで有名なホテルに宿泊しようとすると倍以上の料金になります。会員のための料金は安くなります。
　茨城県つくば市は２６日、酒気帯び運転で事故を起こした友人の車に同乗していた都市建設部の４０代の男性主任主査を停職３カ月の懲戒処分とした。

　主任主査は平成２１年６月６日午後１０時ごろ〜７日午前４時ごろ、同市内で友人と飲酒。午前８時半ごろまで友人の車の中で仮眠をとった後、友人の運転する車に同乗した。車は同市柳橋で対向車線のトラックと衝突した。

　主任主査は道交法違反（酒気帯び運転同乗）の疑いで警察に摘発され、起訴猶予となったが、２年間の免許取り消し処分を受けた。

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　夕暮れのサーティーフォー相模原球場。大和南高校の久保田将光（３年）が投じた１６８球のすべてを見届け、母博美（42）は祈るような口調になっていた。

　「地震があって転校し、あの子は二つの学校を背負うことになった。頑張ることが両校への恩返しになるという思いが、今日の粘りを引き出したとすれば、どれだけいいでしょうか」

　１週間後の７月21日。福島県内の球場に母子の姿があった。震災まで在籍していた双葉高校の応援に行きたいと言いだしたのは息子だった。その思いはもう届くことはないのだと、母はすぐに知らされる。

　試合前、双葉高校のユニホームをはおった将光を見るや、かつてのチームメートは言った。「テレビに映りたいからそのユニホームを着てきたのか」

　からかいがちではあったが、博美はその一言に埋め難い溝を見る思いだった。「親たちだって『遠いところご苦労さん』の一言だけ。地元を離れたことで、まるで裏切り者のような扱いだった」

　40人のうち残った部員は15人。原発から３・５キロの学校に立ち入ることはできず、部員は県内４カ所に分かれて授業を受け、一緒に練習できたのは週末だけ。将光の代わりにマウンドに立ったのは、投手経験のない外野手だった。

　やり場のない憤りがこちらに向けられてしまったのかとも博美は思う。でも、将光だって出たくて出ていったわけじゃない。

　博美は実家が手掛ける自動車整備と中古車販売の会社に勤め、夫と共働きで家計を支えてきた。会社も、自宅も避難区域の中だ。長女は横浜の大学に通うため一人暮らしが決まっていた。青森に単身赴任している夫のアパートのほかに、将光のために福島に家を借りる余裕はない。長女のマンションに母子で引っ越すしかなかった。

　「この辺りで40代前半の年収は２５０万から３００万。東電は別格だが」。残った部員も、住まいと仕事が確保できる東電か役所勤めの家庭がほとんどだ。

　泣きながら帰った球場からの帰り道。将光は気付かぬふりをしているのか「みんな普通に声を掛けてくれたし、お土産も喜んでくれた」と平然としていた。

　母は知っている。息子がなかなか送ることができなかった１本のメールを。

　〈おれも頑張るから、みんなも頑張れ〉

　そのメッセージを福島に送信したのは試合の前日。「激励のメールをしなくていいの、と私が促してから２日かかってやっと。距離を感じていたのだと思う。転校する前は『みんなでもう一度やろう』と励まし合っていたのに、引っ越してからすっかりメールが届かなくなっていたから」

＝敬称略

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　横浜市で消防士を希望する若者が急増している。今夏に募集した市職員（高卒程度）の採用試験には前年度比で約６割増の１１２５人が申し込んだ。今春に行った大卒者の募集も約４割増の１０９５人で、それぞれ初めて千人を超えた。

　市人事担当は「東日本大震災が起きた『３・11』以降、消防士が活躍する姿を見て、志を抱く若者が増えたのではないか」とみている。

　１日から10日まで市職員（高卒程度、免許資格職、社会人など）を募集したところ、事務や土木、保育士など八つの区分で計２６７１人（前年度比31・３％増）が応募。事務職は７２４人と前年度比で２１２人（41・４％）増えた。就職難や厳しい雇用情勢を背景に公務員人気が続いている格好だが、それ以上に消防の伸びが際立った。応募者は過去10年間で５００人前後の年が多いが、ことしは４１１人（57・６％）増えた。

　また、４月28日から５月11日まで行った大卒の募集でも、消防希望者が３２７人（42・５％）増えた。近年は応募者が７００人前後で推移していただけに急増ぶりが目立っている。

　昨年の採用倍率は高卒程度が６倍、大卒は４・５倍。ことしはさらに狭き門となるのは必至だ。

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